隨著人工智能的不斷發(fā)展,越來越多的人產(chǎn)生了擔(dān)憂:未來我的工作會被機(jī)器代替嗎?喬什•貝新(Josh Bersin)是美國德勤貝新處理咨詢公司創(chuàng)始人,對全球的人力資源數(shù)字化與科技化有著深入的研究,他撰寫長文分析了人類工作的未來,他認(rèn)為工作不會消失,只是會改變。
現(xiàn)在,人工智能逐漸接管了人類越來越多的任務(wù)。許多軟件已經(jīng)可以讀取X射線,判斷的準(zhǔn)確率幾乎比經(jīng)驗(yàn)豐富的放射科醫(yī)生高一倍,人工智能語音識別輸入速度比人類快300%。人工智能在自然語言處理、推理和自學(xué)等技術(shù)上也逐漸成熟。
此外,人們的工作變得更加具有顛覆性和壓倒性。哪怕我們在家中休息,同樣要飽受信息和技術(shù)的無情攻擊。在美國,人們每天看手機(jī)80億次,注意力區(qū)間極其短暫,而且沒有足夠的休假時間。“工作”和“生活”之間的隔閡已經(jīng)消失,為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn),現(xiàn)在有工具來幫助我們放松和專注、改善睡眠計劃、以及跟蹤每天的運(yùn)動情況,我們的生活都變得“量化”了。
關(guān)于未來工作這一議題,人們最普遍的擔(dān)憂是自己會面臨失業(yè)。貝新引用了牛津大學(xué)發(fā)表的一份報告,報告預(yù)測,47%的職位將在未來20年“消失”。
然而貝新認(rèn)為,這不是一件壞事。很多研究表明,對于每一個“消失”的工作來說,都會有一兩個新工種產(chǎn)生。這里的新工種,不是指計算機(jī)編程所需的少量工作。在未來,軟件工程師也將很快實(shí)現(xiàn)自動化。貝新強(qiáng)調(diào),我們現(xiàn)在看到的每一個例子都表明,“自動化”到來的同時也創(chuàng)造了新的工作。麻省理工學(xué)院教授戴維•奧特曾說:“就業(yè)與人口比例在20世紀(jì)是不斷上升的。在過去的140年里,技術(shù)一直是出色的就業(yè)制造機(jī)器。”
此外,許多人類的技能是必不可少的。德勤英國研究調(diào)查了數(shù)百份工作概況,并與牛津大學(xué)的研究進(jìn)行了對照,確定了25項(xiàng)關(guān)鍵的“人才技能”,包括批判性思維,主動傾聽等。研究認(rèn)為,隨著技術(shù)的發(fā)展,這些技能將變得越來越重要。這些技能中,像同理心、傾聽、交流和優(yōu)先排序等技能,本質(zhì)上是人類的技能。所以工作的未來不是關(guān)于工作的消失,而是關(guān)于每個人如何重新定義工作和更好地利用工具。
在未來,組織、個人和社會勢必會發(fā)生變化。我們應(yīng)該如何適應(yīng)呢?貝新認(rèn)為,在個人層面上,我們每個人都必須學(xué)習(xí)新的工具。1981年當(dāng)個人電腦出現(xiàn)時,打字員面臨失業(yè)的風(fēng)險。但這些人學(xué)會了使用電腦,后來成為秘書和行政助理。貝新表示,他于1978年開始工作,當(dāng)時沒有語音信箱,電腦,或電子郵件。但是現(xiàn)在他已經(jīng)熟練掌握了這些現(xiàn)代化工具。
貝新強(qiáng)調(diào),害怕科技的人會落后,所以每個人都要強(qiáng)迫自己學(xué)習(xí)。如果你是一名人力資源專業(yè)人士或商業(yè)領(lǐng)袖,你也必須學(xué)習(xí)技術(shù),因?yàn)樗鼤绊懡M織工作的方式。如果你擔(dān)憂未來的工作,那么你需要培養(yǎng)的最重要的技能就是“個人改造”的能力。放棄今天的自我,根據(jù)工作的變化不斷自我重新定位,這是一個緊迫的問題。
美國勞工統(tǒng)計局認(rèn)為,美國人在他們有生之年將有12份到14份職業(yè),所以每個人必須放棄一份工作干一輩子的想法。貝新說,他的職業(yè)生涯已經(jīng)超過38年了,他曾在五個不同的行業(yè)工作過,從一名實(shí)習(xí)生開始,奮斗成為一名CEO和創(chuàng)始人。現(xiàn)在,他不再以自己的頭銜來定義自己,只是簡單地告訴人們自己是做什么的。
對于如何迎接未來,貝新建議,每個人都應(yīng)該花一些時間學(xué)習(xí)一兩個新的工具,參加所在領(lǐng)域的專業(yè)會議,以及花時間與同行交流。我們都需要為未來的工作做準(zhǔn)備,而且,這不會像你想象的那么可怕。
大數(shù)據(jù)處理信息服務(wù)商金盛網(wǎng)聚WJFabric認(rèn)為,在擇業(yè)與就業(yè)方面曾經(jīng)有過“愛一行,干一行”與“干一行,愛一行”之辨。前者著眼興趣,而后者看重執(zhí)著。未來會出現(xiàn)的第三種情況可能是,審時度勢,積極擁抱新技術(shù),自我驅(qū)動進(jìn)行新職業(yè)的探索。傳統(tǒng)行業(yè)的消失很大程度上源自于技術(shù)的進(jìn)步,因此對于技術(shù)的深入了解與研究,全面探究新技術(shù)的應(yīng)用場景是叩開其他行業(yè)大門的鑰匙。
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