職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英內(nèi)部有一個團隊叫做經(jīng)濟圖譜（Economic Graph），會基于數(shù)據(jù)、用數(shù)字化的方式呈現(xiàn)出各種經(jīng)濟元素。領(lǐng)英會員會把他們的職位添加到個人資料里，于是領(lǐng)英就會知道哪些職位增長得最快。2018年底，經(jīng)濟圖譜團隊發(fā)布了一份《2018新興工作崗位報告》，幫助人們了解增長最快的工作崗位和職業(yè)技能。

　　報告顯示，2018年增長最快的新興職位前五名是：區(qū)塊鏈開發(fā)者（33倍增長）、機器學(xué)習(xí)工程師（12倍）、軟件銷售主管（8倍）、機器學(xué)習(xí)專家（6倍）、專業(yè)醫(yī)療代表（6倍）。

　　網(wǎng)站InfoQ的一篇文章，翻譯總結(jié)了報告中的3個要點。

　　第一，人工智能方面的工作崗位仍然很穩(wěn)當。報告說，2018年，15個新興職位里有6個與人工智能相關(guān)，這說明，與人工智能相關(guān)的技能開始滲透到各個行業(yè)，而不僅僅是技術(shù)行業(yè)。領(lǐng)英把人工智能技能定義為：開發(fā)和有效使用人工智能工具和技術(shù)的技能。這是領(lǐng)英上增長最快的一個技能，從全球來看，2015年到2017年這個技能增長了190％。

　　第二，基本的業(yè)務(wù)功能在飆升。報告說，行政助理、保證人員（審計、會計、財務(wù)報告）和銷售代表等基本運營職能，也在新興職位的列表中。幾乎所有的基本工作崗位，多年來都呈現(xiàn)出了穩(wěn)定的增長。

　　第三，最大的技能缺口是軟技能?？陬^交流、領(lǐng)導(dǎo)力和時間管理等，就屬于軟技能，軟技能幾乎占據(jù)了技能缺口的一半，比如，口頭交流技能在美國每個城市都是最為短缺的技能。報告建議，職場人士需要在快速變化的工作環(huán)境中，學(xué)習(xí)并保持軟技能，因為擁有這些技能的人才具備更大的職場優(yōu)勢。

　　大數(shù)據(jù)處理信息服務(wù)商金盛網(wǎng)聚WJFabric認為，“金三銀四”的求職季已到，提前了解每年的職場特點以及用人需求，對于個人的職業(yè)發(fā)展十分必要。毫無疑問，作為先進科技的代表，人工智能的發(fā)展需要積聚大量的人才，從技術(shù)開發(fā)到應(yīng)用實踐，人工智能所產(chǎn)生的不僅有傳統(tǒng)職位，更有這個行業(yè)的專屬職位。用“在做中學(xué)”來發(fā)展人工智能十分恰當，因此作為潛力巨大的新興行業(yè)，人工智能將給求職市場帶來更多的可能性。

　　金盛網(wǎng)聚（北京）科技有限公司成立于2012年，是一家數(shù)據(jù)處理與信息咨詢服務(wù)商，公司擁有自主核心技術(shù)與服務(wù)咨詢的團隊， 公司“WJFbaric-互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)信息監(jiān)測SaaS平臺”目前注冊使用客戶將近上萬個，為企業(yè)、政府、學(xué)術(shù)機構(gòu)、成功人士等提供在線信息收集、展示、閱讀、存儲的免費平臺，公司遠景致力于通過數(shù)據(jù)+計算形成可視化的人工智能決策平臺。